Законопроект об отмене северных надбавок

Содержание
  1. Законопроект об отмене северных надбавок
  2. Прибавки за томные условия
  3. Как высчитать северную прибавку?
  4. Размер северных надбавок
  5. Выплаты для юных профессионалов
  6. Почему желают убрать прибавки?
  7. Зоны ТОР
  8. Перегрузка на бухгалтерию
  9. Северные прибавки и ТОР
  10. Конфигурации в Трудовом кодексе
  11. Северные надбавки –
  12. Кому положена северная надбавка
  13. Законопроект об отмене надбавки и последствия для бюджетников
  14. Вероятность принятия
  15. Откуда берутся эти северные деньги. Кто за это платит?
  16. Отмена северных надбавок. Законопроект об отмене северных надбавок
  17. Надбавки за тяжелые условия
  18. Как рассчитать северную надбавку?
  19. Выплаты для молодых специалистов
  20. Почему хотят убрать надбавки?
  21. Северные надбавки и ТОР
  22. Изменения в Трудовом кодексе
  23. Крутиков: новые преференции для жителей Арктики не предполагают отмену существующих льгот
  24. Сроки создания системы
  25. Перераспределение нагрузки на бизнес
  26. В чем опасность отмены северных надбавок: позиция профсоюзов и специалистов минтруда
  27. Как начисляется северная надбавка, ее размеры
  28. Регионы, в которых начисляются доплаты
  29. Особенности начисления
  30. Порядок расчета льготных доплат до 30-летнего возраста
  31. По каким причинам хотят отменить северные доплаты?
  32. Нагрузка на бухгалтерию

Законопроект об отмене северных надбавок

Законопроект об отмене северных надбавок

Возможная отмена северных надбавок сейчас волнует почти всех россиян, которые уже не 1-ый год живут и работают в томных критериях российских северных городов. И лишь завышенные оклады и привилегии разрешают им и далее оставаться в схожих критериях. Но если сейчас их отменят, доп стимула оставаться в этих городках уже не будет.

Прибавки за томные условия

Новость о вероятной отмене северных надбавок почти все восприняли очень болезненно. Ведь людям, которые живут в северных регионах Рф, приходится работать и существовать в непростых природных критериях. Все это самым нехорошим образом сказывается на здоровье.

К тому же, значимая удаленность от центра Рф провоцирует увеличение цены почти всех продуктов и услуг. Разница по сопоставлению с центральным и южными регионами страны значимая.

Чтоб как-то выровнять эту ситуацию, еще при Русском Союзе были установлены доп выплаты к зарплате для обитателей Последнего Севера, а также территорий и областей, приравненных к нему. Эти выплаты включали в себя прибавку за так именуемый северный стаж жизни в данной для нас местности и несчастный районный коэффициент.

Сейчас все убеждены, что, если состоится отмена северных надбавок, почти все обитатели могут решить поменять пространство неизменного жительства.

Как высчитать северную прибавку?

В истинное время постоянное начисление северных надбавок предвидено Трудовым кодексом. Также законом о муниципальных гарантиях и компенсациях. Его почти все даже и именуют законом о северных прибавках.

Чем больше человек работает в северных регионах, тем огромную прибавку к собственной заработной плате он получает. При всем этом установлена очень вероятная величина.

Данная доплата начисляется лишь на заработную плату. На выплату за выслугу лет, вещественную помощь и единичные валютные поощрения она не распространяется.

При всем этом трудовой стаж считается суммарно, не требуется, чтоб он был непрерывным. Прибавку должны начислять все работодатели без исключения, в том числе личные предприниматели.

При всем этом данная доплата не действует при работе по совместительству.

Размер северных надбавок

Величина северных надбавок зависит от региона, в какой решил переехать человек.

К примеру, на Чукотке, в Камчатском крае, также в неких частях Магаданской области и на островах, относящихся к Северному Ледовитому океану, 10%-ная прибавка к заработной плате полагается спустя 6 месяцев с начала работы. Опосля этого она увеличивается любые 6 месяцев еще на 10 %, пока не достигнет предельной величины в 100 %.

В других районах Последнего Севера доплата рассчитывается по этим же правилам, вот лишь достигнув отметки в 60 %. Опосля этого она увеличивается на 10 % уже за любой год работы в данной для нас местности. А ее наибольший размер ограничен 80 %.

В районах, которые лишь приравнены к Последнему Северу, прибавку в 10 % можно получить через год работы. Дальше она увеличивается на 10 % за любой следующий год, пока не достигнет предельной отметки в 50 %.

Данная прибавка существует и в неких остальных регионах, к примеру на юге Далекого Востока. Там ее предельная величина – 30 %. На уровне регионов могут быть установлены отдельные доплаты за счет субъектов.

Выплаты для юных профессионалов

Раздельно стимулирующие выплаты предусмотрены для юных профессионалов, чтоб привлечь их к работе в этих непростых критериях. Для их установлены льготные правила расчета надбавок.

К примеру, до 2005 года была норма в законе, согласно которой прибавка сотруднику до 30 лет полагалась уже с первого денька работы. Правда, для ее получения требовалось не наименее 5 лет прожить на Севере. В 2005 году ее отменили.

На этот момент для юных служащих установили ускоренный порядок начисления льготы по сопоставлению с иными жителями Севера.

Через полгода опосля трудоустройства им полагается 20%-ная прибавка, а за любые следующие начисляется еще по 20 %, пока не достигнет отметки в 60 %.

Опосля этого она возрастает на 20 % раз в год, пока не достигнет предельной отметки. Потому юных служащих серьезно тревожит вопросец о том, остается ли Север без северных надбавок.

Почему желают убрать прибавки?

Вопросец отмены северных надбавок дискуссируется в обществе с 2014 года. Животрепещущей данная тема стала по двум главным причинам.

Во-1-х, федеральное Министерство труда посчитало нужным пересмотреть северные коэффициенты и методику их расчета. Разъясняется это тем, что выплаты были установлены еще в русское время, с того времени не пересматривались.

К тому же, считается, что в небюджетной сфере прибавки стали лишь лишней перегрузкой на бухгалтерию, потому что вначале работодатель договаривается с сотрудником об определенной заработной плате, а потом бухгалтеру приходится высчитывать из данной для нас сумму оклад, прибавку и повышающий коэффициент.

Министр труда РФ выступает за отмену северных надбавок, даже инициировал создание комиссии для детализированной проработки этого вопросца. Так что в планах министерства сейчас есть план поменять правила начисления и размер надбавок, но никакого определенного законопроекта об отмене северных надбавок на данный момент пока не принято.

Зоны ТОР

Еще одним фактором, который может привести к таковым изменениям, сделалось обсуждение в русском правительстве законопроектах о территориях опережающего развития, так именуемых ТОР.

Они создаются для того, чтоб предоставлять различные льготы (налоговые, по пенсионным и страховым выплатам) компаниям, являющимся резидентами данной для нас зоны. Предполагается, что схожий льготный режим будет содействовать развитию экономики.

Одна из составляющих этого законопроекта – ликвидация северных надбавок. Правда, в окончательном варианте законопроекта данные положения не сохранились, но все таки были внесены отдельные поправки в Трудовой кодекс Русской Федерации, ряд остальных главных документов, которые впрямую касались льгот, предоставляемых северянам.

Закон о разработке территорий опережающего развития был подписан президентом Рф намедни новейшего 2015 года.

Перегрузка на бухгалтерию

Рвением облегчить ведение денежного и хозяйственного учета личные компании разъясняют сначала желание устранить северные прибавки. В 2014 году с таковой инициативой выступал еще глава министерства труда Максим Топилин. Он отметил, что в регионах и так сохраняется достойный уровень зарплаты.

Но все таки почти все боятся, что отмена северных надбавок вызовет социальную напряженность. Топилин отстаивал свою позицию на заседании генерального совета всероссийской Федерации независящих профсоюзов. При этом он отметил, что законопроект об отмене северных надбавок уже фактически готов.

Представители профсоюзов выступили против таковых конфигураций. Они отметили волнение в обществе, нередкие вопросцы обитателей о том, правда ли, что отменяют северные прибавки.

Ведь разумеется, что данная инициатива может привести к ликвидации районных коэффициентов, понижению ставок общественного страхования.

Обитатели северных регионов могут начать ощущать себя социально незащищенными в данных критериях.

Северные прибавки и ТОР

Отменят ли “полярки” и северные прибавки? Сейчас сиим вопросцем задаются почти все северяне.

Необходимо отметить, что когда Топилин давал информацию о фактически готовом законопроекте, посвященном данной для нас инициативе, то имел в виду, в первую очередь, закон о разработке ТОР.

Но крайний уже принят, а положения о северных прибавках из него изъяты. Так что сейчас следует выдохнуть с облегчением хотя бы на время.

Конфигурации в Трудовом кодексе

Волноваться стоит лишь по поводу конфигураций, внесенных в Трудовой кодекс. Одна из статей регулирует индивидуальности работы на предприятиях и в организациях, находящихся на территориях опережающего развития. А именно, соглашения меж сотрудниками и работодателями могут предугадывать подмену северных льгот и других выплат валютной компенсацией.

Ее размер должен быть определен сиим же соглашением. Вероятна таковая подмена лишь при наличии письменного согласия сотрудника, при всем этом его заработная плата обязана оставаться не ниже уровня прожиточного минимума для данного субъекта Русской Федерации. Выходит, что данная норма быть может принята, но лишь при согласии сотрудника.

Потому масштабной отмены северных надбавок, по последней мере пока, не предвидится.

При всем этом стоит выделить, что даже эта мера касается лишь тех, кто работает на коммерческих предприятиях, также на личных бизнесменов. Для муниципальных компаний и учреждений схожая норма не предусмотрена. Ведь закон о территориях опережающего развития не будет распространяться на городские и муниципальные организации.

Источник

Источник: https://yavmashine.ru/novosti/zakonoproekt-ob-otmene-severnyh-nadbavok/

Северные надбавки –

Законопроект об отмене северных надбавок

Мои родственники живут в Карелии. Эта республика славится не только красивой природой, но и суровым климатом, относится к районам Крайнего Севера. А по закону северянам выплачивают надбавки к зарплатам и пенсиям.

В новостях все чаще поднимается вопрос об отмене льгот для северян в 2020 году. Собрав имеющуюся информацию воедино, попытаюсь разобраться в достоверности слухов.

Кому положена северная надбавка

Климатические условия в районах Крайнего Севера существенно отличаются от средней и южной полосы. Зимы здесь более продолжительные и морозные, световой день короткий. Все это негативно влияет на здоровье человека, требует больших финансовых затрат:

  • цены на продукты выше на 50—500%: на «большой» земле намного дешевле овощи-фрукты, молочная продукция, яйца;
  • больше расходов на отопление, электроэнергию, особенно в полярную ночь.

Снабжение зависит от времени года (например, устоялся зимник или нет), погоды (якутские аэропорты в пургу бывают закрыты неделями, а товары зимой доставляют преимущественно воздухом). Вот и платят северянам и вахтовикам «северные»:

Прибавка к зарплате зависит от категории местности и стажа работы:

Повышенная зарплата выплачивается также людям, работающим на Севере вахтовым методом. (ст. 302 Трудового кодекса РФ)

Законопроект об отмене надбавки и последствия для бюджетников

Наши чиновники пытаются заимствовать зарубежный опыт решения проблем – отменить устаревшие законы, которые мешают развитию бизнеса. В итоге, до 15 ноября 2019 г. премьер-министр Д. Медведев обязал правительство предоставить список актов СССР и РСФСР, которые нужно отменить, чтобы двигаться дальше.

В число этих документов попало постановление Совета Министров СССР от 26 сент. 1967 года об установлении прибавки к зарплате в районах Крайнего Севера и регионов, приравненных к ним.

Иными словами — ломать не строить. Предложений об альтернативе этим законам пока не поступало.

Если закон, отменяющий северные льготы, будет принят, то он вступит в силу 2 февраля 2020 года. Готовьтесь товарищи — затягивайте потуже пояса.

Я не понаслышке знаю о жизни людей, которые живут в северных районах. Цены на продукты, медикаменты, одежду и другие товары там на порядок выше, чем в других регионах. Когда в Москве огурцы продавали по 50 рублей, тетя покупала их по 1500 рублей.

Это зона рискованного земледелия, поэтому овощи, которые там выращивают, требуют особого ухода, урожай не гарантирован, все зависит от погоды. Считается, что цены высокие еще и из-за транспортных расходов.

А вот слова министра труда М. Топилина:

Только он забыл про бюджетников, у которых северная надбавка к зарплате является весомым подспорьем. И «достойная зарплата» понятие весьма неопределенное.

Климат там действительно суровый, плюс повышенная влажность, при которой морозы переносятся сложнее. Отсюда частые болезни. Не зря жители северных районов раньше уходят на пенсию. При отмене добавки снизится и без того невысокий уровень жизни.

Вероятность принятия

Вопрос находится в стадии рассмотрения, сам законодательный акт Д. Медведев еще не подписал. Но есть повод для беспокойства. В районах пишутся обращения в правительство с просьбой оставить северные льготы.

В частности, власти Якутии отправили письмо с опасениями, что с отменой надбавок, люди начнут массово уезжать из республики.

Правильно, кстати сделают: в Мирном воду надо покупать. Пить то, что течет из-под крана нельзя. Глушить машину с октября по май не стоит — не заведется. В -20 на улице не протолкнуться: жара, люди гулять выходят. Министров бы отправить пожить так пару лет. Всех, оптом. Без северных надбавок.

Откуда берутся эти северные деньги. Кто за это платит?

Наличие и размер северной надбавки установлены на федеральном уровне. Соответственно, северную компенсацию бюджетникам выплачивают из федерального бюджета. В самих регионах могут увеличить размер выплат за счет региональных средств.

Правда не надо забывать, что эти деньги Север зарабатывает сам: нефть, золото, газ, алмазы и другие полезные ископаемые. А пока бюджет России на 54% состоит из денег, которые приносит нефтегазовая отрасль.

Введение северных доплат имело своей целью привлечь людей на работу в регионы Крайнего Севера, мотивировать их на постоянное место жительство. Если этот стимул убрать, то людям не будет смысла гробить свое здоровье на Севере.

В России много красивых и перспективных мест для жизни: Юг Дальнего Востока, Карелия, Камчатка, Амурский край, Республика Коми. Неужели государству выгодно, чтобы из этих мест уезжали люди, раз встает вопрос о снижении уровня жизни в этих регионах.

Интересно ваше мнение. Вы бы поехали жить в Карелию или Якутскую область без северных компенсаций?

Источник: http://capitalgains.ru/novosti/severnye-nadbavki-perezhitok-sssr-kotoryj-pravitelstvo-hochet-otmenit-v-sleduyushhem-godu.html

Отмена северных надбавок. Законопроект об отмене северных надбавок

Законопроект об отмене северных надбавок

Вероятная отмена северных надбавок сегодня беспокоит многих россиян, которые уже не первый год живут и работают в тяжелых условиях отечественных северных городов. И только повышенные оклады и привилегии позволяют им и дальше оставаться в подобных условиях. Но если теперь их отменят, дополнительного стимула оставаться в этих городах уже не будет.

Надбавки за тяжелые условия

Новость о возможной отмене северных надбавок многие восприняли весьма болезненно. Ведь людям, которые живут в северных регионах России, приходится работать и существовать в непростых природных условиях. Все это самым негативным образом сказывается на здоровье.

К тому же, значительная удаленность от центра России стимулирует повышение стоимости многих товаров и услуг. Разница по сравнению с центральным и южными регионами страны значительная.

Чтобы как-то выровнять эту ситуацию, еще при Советском Союзе были установлены дополнительные выплаты к заработной плате для жителей Крайнего Севера, а также территорий и областей, приравненных к нему.

Эти выплаты включали в себя надбавку за так называемый северный стаж жизни в этой местности и пресловутый районный коэффициент. Сегодня все убеждены, что, если состоится отмена северных надбавок, многие жители могут решить сменить место постоянного жительства.

Как рассчитать северную надбавку?

В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

Чем больше человек работает в северных регионах, тем большую надбавку к своей зарплате он получает. При этом установлена максимально возможная величина.

Данная доплата начисляется только на зарплату. На выплату за выслугу лет, материальную помощь и единичные денежные поощрения она не распространяется.

При этом трудовой стаж считается суммарно, не требуется, чтобы он был непрерывным. Надбавку обязаны начислять все работодатели без исключения, в том числе частные предприниматели.

При этом данная доплата не действует при работе по совместительству.

Выплаты для молодых специалистов

Отдельно стимулирующие выплаты предусмотрены для молодых специалистов, чтобы привлечь их к работе в этих непростых условиях. Для них установлены льготные правила расчета надбавок.

Например, до 2005 года существовала норма в законе, согласно которой надбавка сотруднику до 30 лет полагалась уже с первого дня работы. Правда, для ее получения требовалось не менее пяти лет прожить на Севере. В 2005 году ее отменили.

В данный момент для молодых сотрудников установили ускоренный порядок начисления льготы по сравнению с другими жителями Севера.

Через полгода после трудоустройства им полагается 20%-ная надбавка, а за каждые последующие начисляется еще по 20 %, пока не достигнет отметки в 60 %.

После этого она увеличивается на 20 % раз в год, пока не достигнет предельной отметки. Поэтому молодых сотрудников серьезно волнует вопрос о том, останется ли Север без северных надбавок.

Почему хотят убрать надбавки?

Вопрос отмены северных надбавок обсуждается в обществе с 2014 года. Актуальной эта тема стала по двум основным причинам.

Во-первых, федеральное Министерство труда посчитало необходимым пересмотреть северные коэффициенты и методику их расчета. Объясняется это тем, что выплаты были установлены еще в советское время, с тех пор не пересматривались.

К тому же, считается, что в небюджетной сфере надбавки стали только излишней нагрузкой на бухгалтерию, так как изначально работодатель договаривается с сотрудником об определенной зарплате, а затем бухгалтеру приходится высчитывать из этой сумму оклад, надбавку и повышающий коэффициент.

Министр труда РФ выступает за отмену северных надбавок, даже инициировал создание комиссии для детальной проработки этого вопроса. Так что в планах министерства сегодня есть замысел изменить правила начисления и размер надбавок, однако никакого конкретного законопроекта об отмене северных надбавок на данный момент пока не принято.

Северные надбавки и ТОР

Отменят ли “полярки” и северные надбавки? Сегодня этим вопросом задаются многие северяне.

Стоит отметить, что когда Топилин говорил о практически готовом законопроекте, посвященном этой инициативе, то имел в виду, в первую очередь, закон о создании ТОР.

Но последний уже принят, а положения о северных надбавках из него изъяты. Так что теперь следует выдохнуть с облегчением хотя бы на время.

Изменения в Трудовом кодексе

Беспокоиться стоит только по поводу изменений, внесенных в Трудовой кодекс. Одна из статей регулирует особенности работы на предприятиях и в организациях, находящихся на территориях опережающего развития. В частности, соглашения между сотрудниками и работодателями могут предусматривать замену северных льгот и иных выплат денежной компенсацией.

Ее размер должен быть определен этим же соглашением. Возможна такая замена только при наличии письменного согласия сотрудника, при этом его заработная плата должна оставаться не ниже уровня прожиточного минимума для данного субъекта Российской Федерации. Получается, что данная норма может быть принята, но только при согласии сотрудника.

Поэтому масштабной отмены северных надбавок, по крайней мере пока, не предвидится.

При этом стоит подчеркнуть, что даже эта мера касается только тех, кто работает на коммерческих предприятиях, а также на индивидуальных предпринимателей. Для государственных компаний и учреждений подобная норма не предусмотрена. Ведь закон о территориях опережающего развития не будет распространяться на муниципальные и государственные организации.

Источник: https://FB.ru/article/369774/otmena-severnyih-nadbavok-zakonoproekt-ob-otmene-severnyih-nadbavok

Крутиков: новые преференции для жителей Арктики не предполагают отмену существующих льгот

Законопроект об отмене северных надбавок

МОСКВА, 15 июня. /ТАСС/. Минвостокразвития РФ разрабатывает новые меры, которые будут стимулировать людей приезжать в Арктику на работу или не уезжать оттуда в дальнейшем, однако речи о полной отмене существующей системы преференций не идет. Об этом сообщил ТАСС в понедельник замминистра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Александр Крутиков.

Замглавы Минвостокразвития напомнил, что действующая сейчас система гарантий и компенсаций для людей, живущих и работающих в районах Крайнего Севера, была создана в 60-е годы прошлого века. В тех условиях она позволяла получать в Арктике зарплату в два-три раза выше средней, что было мощным стимулом ехать на Север.

“Сегодня эта система гарантий и компенсаций на цель привлечения людей для работы на Севере не работает. Мы ни в коем случае, и это важно подчеркнуть, не ставим вопрос об ее отмене.

Это очень чувствительная социально история, это работающая уже полвека и более система гарантий – мы ее не будем касаться в той части, чтобы ее отменять или пересматривать. Это недопустимая история.

Но мы точно должны создать современную, соответствующую рыночной экономике систему стимулов, которая будет там людей удерживать”, – сказал Крутиков.

Новые льготы будут, в первую очередь, распространяться на работающих жителей Арктической зоны РФ, а также на членов их семей.

По словам замминистра, важно создать для них преференции в различных сферах – от жилья до образования и возможностей личностного развития.

Отдельная работа идет над стимулами для жителей Арктики, которые уже выходят на пенсию. Крутиков отметил, что такое решение позволит сохранить на Севере компетентных специалистов.

“Нужно иметь в виду, что люди на Крайнем Севере выходят на пенсию раньше. Бывает, что человек еще в полном расцвете сил, он может продолжать трудиться. Но у него на этом этапе действующие стимулы заканчиваются. И, на мой взгляд, справедливо дать таким людям стимул и дальше оставаться на Севере”, – сказал замминистра.

Однако Крутиков обратил внимание на то, что часто причиной отъезда в Центральную Россию становятся проблемы со здоровьем, вызванные сложными арктическими условиями.

По его словам, решить этот вопрос можно благодаря улучшению качества медицины и работы, связанной с сохранением здоровья. “Конечно, люди в предпенсионном и пенсионном возрасте должны иметь право жить в благоприятных климатических условиях.

Но если человек готов остаться на Севере, у него должно быть такое право, подкрепленное стимулами. И я не вижу в этом ничего плохого”, – считает замминистра.

Сроки создания системы

При этом Крутиков подчеркнул, что министерство сможет полностью сконцентрироваться на разработке социальной системы только после того, как будут утверждены преференции для инвесторов в Арктике. Планируется, что это произойдет до конца лета.

“Мы все-таки начинаем именно с преференций для бизнеса, потому что нам важно создать в Арктике рабочие места. Поэтому последовательность такая. Сейчас мы завершаем работу над этим пакетом законопроектов. Пока мы ее не закончим, мы не сможем двигаться в том же темпе в другой части”, – пояснил он.

По этой причине сейчас рано говорить о детальных параметрах новой системы льгот для жителей Арктики, считает Крутиков. “Я думаю, что мы сможем выходить на какие-то конкретные решения ближе к октябрю-ноябрю этого года. Это срок, когда у нас будет понимание, что мы хотим сделать, уже с определенными деталями”, – добавил замминистра.

Перераспределение нагрузки на бизнес

Крутиков при этом отметил, что существующая система социальных гарантий для жителей Крайнего Севера создает большую нагрузку на бизнес. Предприниматели должны обеспечивать не только надбавки к зарплате, но и, например, отправку работников с семьей к месту отдыха раз в два года. При этом законодательство не ограничивает направления и расстояния, на которые распространяется льгота.

“Если мы посмотрим на Чукотку, а это самая крайняя точка нашей страны, то когда человек открывает там малый бизнес, он по определению не может зарплату своему сотруднику поставить меньше, чем три минимальных размера оплаты труда. А к этому еще плюс страховые взносы, плюс дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя у женщин, другие льготы. Это все суммарно увеличивает его затраты, связанные с персоналом, в два-три раза”, – сказал замминистра.

Он добавил, что такие затраты невозможно компенсировать с помощью каких-либо административных мер. При этом государство не может и полностью переложить на себя всю финансовую нагрузку. По словам Крутикова, освобождение бизнеса в районах Крайнего Севера даже от каких-то отдельных выплат, например страховых взносов, обошлось бы федеральному бюджету в 200 млрд рублей ежегодно.

Замглавы Минвостокразвития добавил, что сейчас прорабатываются меры, которые позволят поддержать малый и средний бизнес на Крайнем Севере и смягчить финансовую нагрузку для него. В частности, до конца лета в Арктической зоне начнет действовать особый экономический режим.

В его рамках предприниматели получат ряд льгот. Например, ставка по страховым взносам для новых проектов будет составлять 7,6% вместо 30%.

Кроме того, министерство работает над мерами, которые позволят упростить доступ северных МСП к госзакупкам, что также должно стать для них существенной поддержкой.

https://www.youtube.com/watch?v=opgwiIegnk4

Согласно Трудовому кодексу, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работодателями выплачивается процентная надбавка к заработной плате.

Размер надбавки варьируется от 10% до 100% и зависит от стажа работы и длительности проживания на Севере, возраста работника и конкретного региона.

Кроме того, на территориях со сложными климатическими условиями действует районный коэффициент, на который увеличивается зарплата, пенсия и другие выплаты. В арктических регионах его размер составляет от 1,2 до 2.

Северяне также имеют право на досрочный выход на пенсию по старости. Кроме того, ПФР компенсирует пенсионерам расходы на переезд из районов Крайнего Севера и оплачивает проезд к месту отдыха и обратно.

Источник: https://tass.ru/v-strane/8722115

В чем опасность отмены северных надбавок: позиция профсоюзов и специалистов минтруда

Законопроект об отмене северных надбавок

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Оплата труда > Отмена северных надбавок, их плюсы и минусы, перспективы

Организация расчетов зарплаты граждан в бывшем Советском Союзе отличалась стабильностью. Установленные размеры окладов, часовые тарифы рабочих сеток не менялись годами.

Для поощрения труда, компенсации длительного пребывания в тяжелых климатических условиях северных краев, областей была разработана и действует поныне система северных надбавок.

В современных условиях экономики предприятия негосударственной формы собственности самостоятельно определяют размеры и систему заработной платы. Поэтому периодически поднимается вопрос об отмене северных надбавок.

Как начисляется северная надбавка, ее размеры

Работа на Крайнем Севере

Северная надбавка представляет собой стимулирующую выплату. Ее расчет достаточно сложный и зависит от нескольких условий, факторов:

  • Возраста работника
  • Стажа его работы в северных регионах России. В отдельных районах и краях применяются различные надбавки
  • Местоположения
  • Сферы деятельности. В различных отраслях деятельности применяются неодинаковые коэффициенты
  • Трудового распорядка. При начислении надбавок сотрудникам, выполняющим свои трудовые функции вахтовым методом, используются отдельный расчет надбавок

Важно! В связи с постепенным развитием инфраструктуры, другими событиями в перечень регионов, расположенных в северных широтах и приравненных к ним мест решением Правительства России почти ежегодно вносятся коррективы, которые влияют на начисление и размеры северных надбавок.

Регионы, в которых начисляются доплаты

В настоящее время к районам Крайнего Севера отнесены:

Северные районы России

  • российские острова Северного Ледовитого океана и прилегающих морей
  • районы и города Архангельской области
  • Мурманская область
  • большая часть автономной республики Коми
  • Республика Саха
  • Ямало-Ненецкий АО и Югра
  • Камчатский край
  • отдельные районы республик Карелии, Тувы, Хабаровского, Красноярского краев, Иркутской области
  • Сахалин

К территориям, приравненным к Крайнему Северу, отнесены отдельные районы Бурятии, Горного Алтая, Амурской и Читинской, Томской, Тюменской областей. С полным перечнем конкретных районов можно ознакомиться в Постановлении №12 от 3 января 1983 года Совмина СССР с последующими коррективами, вносимыми Правительством РФ.

Особенности начисления

Расчет северных надбавок

Все северные территории разделены на 4 подгруппы, в зависимости от тяжести условий по климату, транспортному сообщению, развитию инфраструктуры. В них применяется 4 вида надбавок к окладам и тарифным ставкам: 30, 50, 80 и 100%.

Прибавка применяется:

  • при начислении зарплаты
  • регулярных премий, связанных с выполнением показателей в труде
  • при начислении годового вознаграждения
  • надбавкам и доплатам за выслугу лет, классность в профессии
  • при расчете выплат по больничным листам, компенсационных выплат за вредные и опасные условия
  • на сезонных временных работах, при совместительстве

Для работников на вахтовом графике в расчет северных доплат входят все дни нахождения на вахте в районах Крайнего Севера, приравненных местностей и время в пути, обусловленное режимами и графиками труда.

Пример. Нефтяник Петров отработал полных 3 года в ЯНАО. В апреле 2018 года он работал на вахте 18 календарных дней, еще два дня ушло на дорогу от места жительства до работы и обратно.

Размер северной надбавки Петрова составляет 60% (каждые полные отработанные 6 месяцев на этой территории дают право на 10% надбавку).

Размер его зарплаты по тарифной сетке составил 62 000 рублей, ежемесячная премия 20% – 12 400 рублей. Как рассчитать его северную надбавку?

Северная надбавка Петрова в апреле составит (62 000 + 12 400) х 60% = 44 640 рублей.

Порядок расчета льготных доплат до 30-летнего возраста

Для молодых сотрудников с высшим и среднетехническим профильным образованием, не достигших 30 лет, надбавки применяются по методу ускорения. В самых суровых климатических зонах, где предельный размер северной доплаты определен в 80 или 100%, им каждые полгода надбавка увеличивается на 20%. Уже через 2 или 2,5 года размер надбавок у молодежи достигает предельного уровня.

Для работающих в менее суровых климатических условиях 3, 4 подгрупп максимальная северная надбавка в 30 или 50%. Каждые 6 месяцев надбавка увеличивается на 10% и достигает максимума через полтора или 2,5 года.

По каким причинам хотят отменить северные доплаты?

Система начисления северных надбавок содержит большое количество нюансов. В каждом конкретном регионе необходимо учитывать особенности расчетов, стаж работы каждого работающего для правильного начисления общей суммы оплаты труда.

Будет ли отмена выплат?

Руководители отдельных регионов ратуют за включение северных выплат в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Это позволит им значительно снизить расходы на денежное содержание служащих, финансируемых из местного бюджета (медицинские работники, учителя, сфера коммунального обслуживания).

Северные существенно влияют на социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты на содержание детей).

Субъекты предпринимательства, осуществляющие финансирование зарплаты и других выплат за свой счет, несут дополнительные затраты на организацию и ведение бухгалтерского и кадрового учета, связанного с северными выплатами.

При переезде из одного северного региона в соседний у работника могут быть различные размеры надбавок.

Кроме того, они частично могут потерять конкурентоспособность с другими предприятиями одной отрасли промышленности, расположенными в соседних регионах.

Пример. Месячная зарплата токаря в Вологде составляет 50 000 рублей. В расположенном в соседней области Северодвинске применяется районный коэффициент к зарплате 1,4 и северная надбавка 50%. То есть за ту же работу, но в более суровых условиях его зарплата составит 50 000 х 1,4 + 50% = 70 тыс. руб. + 35 тыс. руб. = 105 тыс. руб.

Особое недовольство владельцев бизнеса вызывает и пропорциональный рост МРОТ в северных регионах. МРОТ влияет и на ряд других выплат, влияющих на окончательный размер чистой прибыли предприятий.

В Государственной Думе России периодически обсуждаются варианты отмены или замены северных надбавок на другую систему компенсации неудобств и сурового климата дальнего Севера.

Предлагается ввести фиксированное вознаграждение жителям северных регионов в зависимости от суровости климата и развития инфраструктуры. Такая система применяется в других северных странах Европы и Америки.

Формально она является более справедливой: все граждане каждого региона с суровым климатом получают одинаковые суммы компенсационных выплат, независимо от размера их заработка.

С другой стороны, эксперты, практики из Минтруда Российской Федерации справедливо считают отмену северных надбавок преждевременной.

Сложность перехода на другие системы компенсаций нанесет экономический вред социально незащищенным гражданам Севера с низким уровнем заработной платы, повлечет отток работоспособных граждан в более благоприятные климатические условия.

Последствием отмены доплат может стать нарушение жизнедеятельности регионов из-за нехватки кадров, например, в здравоохранении, образовании, на транспорте, в других сферах.

Лидеры профсоюзных организаций также выступают против отмены выплат северных надбавок, считая эту меру прямым нарушением статьи 37 Конституции РФ в части справедливой и удовлетворительной оплаты труда. Поиск компромиссного решения продолжается во властных структурах.

В советский период при массовой уравниловке возможностей получения дохода многие смелые трудоспособные жители уезжали на север. Там можно было заработать приличные деньги за счет компенсационных надбавок и льгот. Сегодня у граждан появились другие возможности получения доходов.

Размеры окладов и тарифных ставок на предприятиях колеблются в разы. Для молодежи надбавки, коэффициенты к зарплате выглядят анахронизмом. Но суровость климата, инфраструктура Крайнего Севера не претерпели серьезных изменений.

Поэтому жители этих регионов, безусловно, заслуживают компенсацию за суровые условия жизни.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/buhuchet/oplata/otmena-severnyh-nadbavok.html

Нагрузка на бухгалтерию

Стремлением облегчить ведение финансового и хозяйственного учета частные компании объясняют в первую очередь желание ликвидировать северные надбавки. В 2014 году с такой инициативой выступал еще глава министерства труда Максим Топилин. Он отметил, что в регионах и так сохраняется достойный уровень заработной платы.

Но все же многие опасаются, что отмена северных надбавок вызовет социальную напряженность. Топилин отстаивал свою позицию на заседании генерального совета всероссийской Федерации независимых профсоюзов. При этом он отметил, что законопроект об отмене северных надбавок уже практически готов.

Представители профсоюзов выступили против таких изменений. Они отметили волнение в обществе, частые вопросы жителей о том, правда ли, что отменяют северные надбавки. Ведь очевидно, что данная инициатива может привести к ликвидации районных коэффициентов, снижению ставок социального страхования. Жители северных регионов могут начать чувствовать себя социально незащищенными в данных условиях.

Профессиональный юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: